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Nouvelles EPSI

Réfléchir aux valeurs organisationnelles avec le TVO pour redéfinir les missions des services d’une organisation

À la suite de l’adoption de son plan stratégique pour 2015 - 2019 qui a tracé les lignes directrices visant à assurer sa croissance et son développement, l’organisation municipale de la Ville de Pointe-Claire cherchait une manière réaliste et pragmatique permettant de faire vivre ces grandes orientations au quotidien et de camper solidement une culture organisationnelle en lien avec ses priorités. Les experts-conseils de la firme EPSI ont alors misé sur un exercice de consultation en lien avec les valeurs organisationnelles, en utilisant le TVO afin de faire cheminer l’ensemble des cadres sur les moyens et les finalités qui devaient être privilégiées pour atteindre les objectifs stratégiques du plan en revisitant, notamment, l’ensemble des missions organisationnelles des différents services. Merci à Murielle Laberge, Ph.D., l’expert-conseil d’EPSI qui a mené cet exercice à bon port.

Nouveau partenaire : DIXINN-GATE

Les derniers mois ont été marqués par une toute nouvelle collaboration Canada-Afrique, grâce à la création d’un partenariat avec l’entreprise africaine DIXINN-GATE. Cette dernière œuvre dans le domaine de l’E-Learning depuis de nombreuses années en Afrique de l’Ouest et s’est donné comme mission de contribuer à l’émergence d’une Afrique compétitive en la dotant de technologies innovatrices et de ressources humaines qualifiées.

EPSI est heureuse de contribuer à cette mission en partageant son expertise en testing et en gestion des compétences.

Septembre, le mois des congrès chez EPSI :

La participation d’EPSI au IBM HR Summit 2016 et au CRHA 2016

IBM HR Summit 2016

EPSI était présente à Boston, du 6 au 8 septembre dernier, au IBM HR Summit 2016, un événement de grande envergure, organisé par notre partenaire d’affaires, IBM. Ce congrès a réuni de grandes entreprises et cela a été une occasion unique de prendre connaissance des nouvelles solutions technologiques qui façonneront l’avenir des ressources humaines.

Lors de cet événement, EPSI a également eu l’honneur d’être invité par IBM à présenter, devant un forum de partenaires, ses services et solutions d’évaluation, et à discuter des points saillants de son partenariat avec IBM.

CRHA 2016

Encore cette année, une délégation de la firme EPSI était présente au congrès du CRHA 2016 pour enrichir et mettre à jour ses connaissances et compétences dans le domaine RH. Ce fut également une opportunité pour partager avec les congressistes sur le thème de cette année, soit « L’expertise RH ». C’est donc la tête et l’esprit pleins de nouvelles idées inspirantes que nous sont revenues nos collègues de travail et notre équipe d’exposants afin de vous offrir des conseils et des solutions qui soient toujours d’actualité. Consultez notre site Internet au www.epsi-inc.com afin de prendre connaissance de toutes ces nouvelles trouvailles RH !

Nouveau moteur de recherche disponible sur le site d’EPSI

EPSI travaille continuellement pour vous offrir les meilleurs outils dans le but de vous aider dans vos processus d’évaluation.

Le nouveau moteur de recherche est un outil efficace qui vous permettra de rechercher le test ou l’outil d’évaluation par catégorie ou niveau hiérarchique. Ce nouvel outil, disponible pour tous, vous permettra de trouver le test EPSI qui répond à vos besoins, en utilisant l’option boussole des talents ou tout simplement une recherche par mots-clés. Plus de 40 tests du catalogue d’EPSI sont répertoriés en tenant compte des différentes catégories des tests, des compétences à évaluer et du degré d’apprentissage. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir davantage !